ارتباط بین فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی با خلاقیت ورزشکاران (مطالعه موردی ورزشگاه امام علی (ع) زاهدان)
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 436
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RRBS01_045
Index date: 23 July 2018
ارتباط بین فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی با خلاقیت ورزشکاران (مطالعه موردی ورزشگاه امام علی (ع) زاهدان) abstract
فرهنگ سازمانی یکی از مولفه های اثر گذار بر شکل گیری خلاقیت در کارکنان می باشد این موضوعدر سازمان های ورزشی نیز قابل رویت است به طوری که در سازمان های ورزشی خلاقیتورزشکاران مورد بررسی می باشد. بر این اساس این مطالعه به بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانیمربیان تربیت بدنی با خلاقیت ورزشکاران می پردازد. هدف این مطالعه بررسی اثر گذاری فرهنگسازمانی مدیران بر خلاقیت روزشی در سازمان های تربیت بدنی در ورزشگاه امام علی (ع) زاهدانمی باشد. برای بررسی این پژوهش از روش پیمایشی و میدانی استفاده شده است. جامعه آماریپژوهش حاضر 60 نفر از ورزشکاران مربی و کمک مربی ورزشگاه امام علی (ع) می باشد. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. مولفه های مورد بررسی در این پژوهش عبارتند از: شناختشغل، حمایت سازمانی، انگیزه، هماهنگی گروه کاری، سابقه مربیگری یافته های پژوهش نشان میدهد که سابقه مربیگری با ضریب 0.5936 بر روی شکل گیری فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی وخلاقیت ورزشی آنها اثر معنادار داشته است و پس از آن حمایت سازمانی با ضریب 0.24 و همچنینانگیزه با ضریب 0.337 سبب اثر گذاری معنادار فرهنگ سازمانی بر خلاقیت ورزشکاران شده است.
ارتباط بین فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی با خلاقیت ورزشکاران (مطالعه موردی ورزشگاه امام علی (ع) زاهدان) Keywords:
ارتباط بین فرهنگ سازمانی مربیان تربیت بدنی با خلاقیت ورزشکاران (مطالعه موردی ورزشگاه امام علی (ع) زاهدان) authors
مرضیه راهدار
دانشجوی دانشگاه فرهنگیان، پردیس دخترانه شهید باهنر فارس