عوامل موثر بر صادرات با تاکید بر سرمایه انسانی در کشورهای منتخب در حال توسعه

گسترش صادرات کالاها باعث می شود که بازارها به شرایط رقابتی نزدیک تر شده و تولیدکنندگان داخلی بتوانند هرچهبیشتر از ظرفیت واحدهای تولیدی خود استفاده نمایند. نوآوری ها، ابداعات و خلاقیت های نیروی کار در فرایند تولید وصادرات مفید و کارساز خواهد بود. در واقع سرمایه گذاری در نیروی انسانی به توسعه توانایی های آن می انجامد. هر چهمیزان تحصیلات و تخصص های افراد بالاتر باشد، فرایند یادگیری مسایل پیچیده فنی و حرفه ای با سهولت و دقتبیشتری میسر می شود و سطح مهارت ها و قابلیت های افراد را ارتقا می بخشد. بنابراین استفاده از مهارت ها و تخصصهای نیروی انسانی ماهر و خلاق در امر صادرات کالاهای مختلف نه تنها موجب استفاده کاراتر از منابع داخلی، جذبفناوری پیشرفته خارجی و خلق فناوری برای ساخت کالاهای جدید می شود، بلکه راه های جدیدی را برای به کارگیریمولفه های تولید و یا مواد اولیه ایجاد می کند و از این طریق می تواند موجب گسترش صادرات و رسیدن به رشداقتصادی در کشورها شود. در این راستا هدف مطالعه حاضر بررسی عوامل موثر بر صادرات با تاکید بر سرمایه انسانی در20 کشور منتخب در حال توسعه در بازه ی زمانی 1995 تا 2014 با استفاده از مدل داده های تابلویی است. نتایج برآوردنشان می دهد که سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معنی داری بر صادرات کشورهای مورد بررسی در بازه ی زمانی مورد نظرداشته است. همچنین متغیرهای جمعیت فعال، تشکیل سرمایه ثابت و مخارج سلامت و بهداشت نیز اثر مثبت و معنیدار بر صادرات داشته اند.

Keywords:

توسعه انسانی , صادرات , کشورهای اسلامی , پانل دیتا