رابطه هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 570
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCOIC03_009
Index date: 17 August 2018
رابطه هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس abstract
پژوهش حاضر با موضوع رابطه بین هوش هیجانی و هوش فرهنگی با نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس در استان اصفهان مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی گلمن، هوش فرهنگی آنگ و داین و نوآوری جیمز می باشد ، جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت نفت میلاد پارس که 160 نفر بوده و حجم نمونه 110 نفر از کارکنان بود که از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و نهایتا تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و هوش فرهنگی با نوآوری محصول رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. نتایج نشان داد که از بین ابعاد هوش هیجانی، ابعاد خودآگاهی، خود کنترلی و خود انگیزشی رابطه مثبت و معناداری با نوآوری محصول دارند اما ابعاد آگاهی اجتماعی و مهازت اجتماعی رابطه معناداری با نوآوری محصول ندارند همچنین از بین ابعاد هوش فرهنگی ابعاد شناختی، فراشناختی و رفتاری رابطه معنادار و مثبت با نوآوری محصول دارند اما بعد انگیزشی رابطه معناداری با نوآوری محصول ندارد. نهایتا از بین هوش هیجانی و هوش فرهنگی، بیشترین رابطه و تاثیر مثبت را هوش فرهنگی با نوآوری محصول دارد.
رابطه هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس Keywords:
رابطه هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس authors
پریا محمودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید، دانشکده انسانی،موسسه آموزش عالی سپاهان
سارا ایرانپور
دکتری مدیریت برنامه ریزی فرهنگی، دانشکده انسانی،موسسه آموزش عالی سپاهان
محمد شیرعلی
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات، دانشکده انسانی،موسسه آموزش عالی سپاهان