سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان رفسنجان

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 817

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PSCONF06_038

Index date: 17 August 2018

بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان رفسنجان abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان رفسنجان بود این پژوهش، در زمره تحقیقات توصیفی- همبستگی قراردارد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهرستان رفسنجان که تعداد 108 نفر، حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 86 نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده، ابزارهای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش برای متغیر شفافیت سازمانی (پرسشنامه راولینز( 2008 ) برای متغیر مدیریت مشارکتی (پرسشنامه وروم و جاگو( 1995 ) برای متغیر عملکرد شغلی (پرسشنامه پاترسون( 1970 ) بودند. اطلاعات با نرم افزار SPSS23 با استفاده از روش آمار توصیفی و آزمون آماری استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که بین شفافیت سازمانی و مولفه های آن با عملکرد شغلی رابطه مثبت معناداری وجود داشت (p<0/01). و نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد مولفه های شفافیت سازمانی(مشارکت کارکنان، شفافیت اطلاعاتی، پنهان کاری و پاسخگویی سازمانی) می توانند 37/6 دهم درصد از واریانس عملکرد شغلی مدیران را پیش بینی کنند. و همچنین مولفه های مدیریت مشارکتی (مشارکت در برنامه ریزی های سازمان، ارتباطات سازمانی ایجاد شده برای مشارکت و مشارکت در تصمیم گیری های سازمان) می توانند 49/2 دهم درصد از واریانس عملکرد شغلی مدیران را پیش بینی کنند.

بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان رفسنجان Keywords:

بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان رفسنجان authors

الهام اناری نوه

دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

فاطمه السادات رباطی

استادیار گروه علوم تربیتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان رفسنجان" توسط الهام اناری نوه، دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان؛ فاطمه السادات رباطی، استادیار گروه علوم تربیتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی ششمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی وروانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شفافیت سازمانی، مدیریت مشارکتی، عملکرد شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 26 مرداد 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 817 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان رفسنجان بود این پژوهش، در زمره تحقیقات توصیفی- همبستگی قراردارد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهرستان رفسنجان که تعداد 108 نفر، حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 86 نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده، ابزارهای جمع ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی با عملکرد شغلی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان رفسنجان با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.