بررسی نقش فناوری اطلاعات در رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
Publish place: Third National Management and Accounting Conference
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 455
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAACONF03_147
Index date: 17 August 2018
بررسی نقش فناوری اطلاعات در رفتار شهروندی سازمانی کارکنان abstract
دنیای کنونی با شتاب فزاینده ای در حال صنعتی شدن است. این امر ضرورت نوآوری، انعطاف پذیری، بهره وری و پاسخگویی را برای بقاء و موفقیت سازمان ها بیشتر می کند. از این رو، روانشناسان تاکید دارند کارکنان سازمان ها باید فراتر از وظایف رسمی خود عمل کنند. بنابراین برای سازمان ها ضروری است که با اجرای طرح های آموزشی در زمینه فناوری اطلاعات به ایجاد و توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی مفید در جهت رسیدن به بهره وری بپردازند. با توجه به بیان مفهوم رفتار شهروندی سازمانی و همچنین ذکر ابعاد این مفهوم، وجود فناوری اطلاعات نقش موثری در رفتار شهروندی سازمانی دارد به خصوص در بعد خود رشدی که جذابیت فناوری اطلاعات می تواند موجب فعالیت های داوطلبانه کارمندان برای افزایش معلومات، مهارت ها، توانایی های شغلی و همگام بودن با آخرین اطلاعات در زمینه رشته تخصصی خود در سه بعد مشارکت اجتماعی، حمایتی و شغلی باشد. مقاله پیش رو که یک تحقیق علمی مروری می باشد و برآن است که با جستجو در مطالعات انجام شده به بررسی نقش فناوری اطلاعات در رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بپردازد.
بررسی نقش فناوری اطلاعات در رفتار شهروندی سازمانی کارکنان Keywords:
بررسی نقش فناوری اطلاعات در رفتار شهروندی سازمانی کارکنان authors
حمیدرضا پیکری
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
فاطمه نجاتی
دانشجوی دکترای تخصصی رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران