سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان به منظور ارائه راهکارهایی جهت بهینه سازی منابع انسانی

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,168

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

HUMANEMPOWERMENT02_022

Index date: 1 September 2009

بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان به منظور ارائه راهکارهایی جهت بهینه سازی منابع انسانی abstract

تحقیق حاضر حاصل تلاشی پژوهشی است که واحد منابع انسانی شرکت شیر گاز آذران انجام داده است، هدف تحقیق بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل شرکت شیر گاز آذران در سال 87-1386 به تعداد ۱۵۰ نفر بودند که با استفاده از روش سرشماری مورد آزمون قرار گرفتند. «ابزار کار» مورد استفاده در این مطالعه را تستهای استاندارد فوردایس، تست سلامت روان MMPI-2 و تست رضایت از ازدواج (MSI) تشکیل میدهند که با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پایایی آنها به ترتیب ۸۴/0 ، 0/95 و 0/90 به دست آمده بود. مطالعه حاضر یک بررسی مداخلهای میباشد که از دو فاز تشکیل شده است. در فاز اول مطالعه، هدف اصلی بررسی وضعیت نشاط و شادی و عوامل موثر بر آن بوده که از طریق آزمونهای مذکور صورت گرفت، و در فاز دوم نکات کاربردی و راهبردهای عملیاتی بر اساس اجرای تستهای رضایتمندی خانواده و سلامت روان با شیوه کیفی مورد بررسی قرار گرفته و پس از استخراج نتایج، نکاتی کاربردی برای پیادهسازی در سازمان مذکور ارائه میشده است. نتایج بهدست آمده نشان میدهد، سطح شادی کارخانه در حالت مطلوب است، شادی واحدها و پرسنل در بخشهای گوناگون متفاوت بوده و پرسنلی که کار فنی دارند از میانگین بالاتری برخوردارند، که می توان با ارائه راهکارهایی درصد میزان شادی افراد سالم و رضامندی را به ۹۵ % افزایش داد. در مورد تست سلامت روان وضعیت پرسنل در حد رضایت بخش ارزیابی شده و در تمام سوالات میزان حالات بیمارگونه از ۵% تجاوز نمیکرد به جز چند موردی که از هنجار خارج بودند. نقاط پایینتر از هنجار عبارت از مقیاسهای خودبیمارانگاری Hs ، افسردگی D، انکار Hy، انحراف جامعه ستیزی Pd، شیدایی خفیف Ma و درونگرایی اجتماعی Si و نقاط بالای هنجار شامل انکار Hy و درونگرایی اجتماعیSi میباشدکه به جز پارامتر Si که دارای برافراشتگی بارزی است مشکلات بقیه نقاط با آموزش بر طرف میگردد ولی در نقطه Si نیاز به دارو درمانی احساس می شود. میزان رضایتمندی از ازدواج نسبتًا خوب است و در مورد روابط خانوادگی، نارضایتی از کودکان(فرزند پروری)، پذیرش نقش، مشکلات مالی و رضایت قراردادی(عدم رضایت حقیقی) پارامترهایی هستند که نیاز به آموزش های خاص در پرسنل و همسرانشان دیده میشود.

بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان به منظور ارائه راهکارهایی جهت بهینه سازی منابع انسانی Keywords:

بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان به منظور ارائه راهکارهایی جهت بهینه سازی منابع انسانی authors

حسنعلی بختیار نصرآبادی

استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان

پیمان یارمحمدزاده

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان

مرجان سیدفروتن

کارشناس روانشناسی

آرشا محمدی

کارشناس مهندسی صنایع

مقاله فارسی "بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان به منظور ارائه راهکارهایی جهت بهینه سازی منابع انسانی" توسط حسنعلی بختیار نصرآبادی، استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان؛ پیمان یارمحمدزاده، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان؛ مرجان سیدفروتن، کارشناس روانشناسی؛ آرشا محمدی، کارشناس مهندسی صنایع نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسان ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سلامت روان ، رضامندی خانوادگی، شادی و نشاط، منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 10 شهریور 1388 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2168 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیق حاضر حاصل تلاشی پژوهشی است که واحد منابع انسانی شرکت شیر گاز آذران انجام داده است، هدف تحقیق بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل شرکت شیر گاز آذران در سال 87-1386 به تعداد ۱۵۰ نفر بودند که با استفاده از روش سرشماری مورد آزمون قرار گرفتند. «ابزار کار» ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان به منظور ارائه راهکارهایی جهت بهینه سازی منابع انسانی با 19 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.