اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات 2nd Conference of Human Resource Empowerment
3. ارزیابی شاخصه های توانمند سازی در کارکنان و رابطه آن با ساختار سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران- ستاد مرکزی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 284. افزایش آگاهی، محور ارتقاء خلاقیت ، توانمندی و توسعه کیفیت منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: سید مسعود مدنیتعداد صفحات مقاله: 126. بررسی رابطه ارزیابی کارکنان از عملکرد سیستم با نتایج ارزشیابی سالانه آنان
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 138. بررسی رابطه بین ماهیت شغل و میزان عملکرد کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 119. بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تفکر غیر منطقی در کارمندان آموزش و پرورش شهر اصفهان
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1110. بررسی رابطه رفتارهای سیاسی و رضایت شغلی در مدیران و کارمندان شرکت فولاد خوزستان در ارتباط با محورهای روانشناسی منابع انسانی و مفاهیم رهبری در توانمندسازی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: مهدی رضایی منشتعداد صفحات مقاله: 611. بررسی میزان نشاط، سلامت روان و رضایتمندی از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان به منظور ارائه راهکارهایی جهت بهینه سازی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1912. بررسی و ارزیابی بهره وری نیروی انسانی در صنعت برق (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم)
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1615. بهبود نوبت کاری
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 717. تاثیر نوبتکاری بر بهداشت روانی و جسمی و راهکارهای بهبود
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 918. تاثیرتغییرات درنحوه ی اندازه گیری رفتار سازمانی( ١) در مدیریت منابع انسانی بابکارگیری مدل غیرخطی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 920. توانمند سازی کارکنان و نقش آموزش در توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: هنگامه ذوالقدریتعداد صفحات مقاله: 1421. توانمنددسازی منابع انسانی ، رویکردی نوین در ارزیابی سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1122. توانمندسازی روشی مناسب برای بقای سازمانهای پیشرو و رقیب
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1223. توانمندسازی فردی و گروهی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2524. توانمندسازی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1325. توانمندسازی منابع انسانی بر اساس نظام آموزش علمی کاربردی در مراکز آموزش علمی کاربردی کارآفرین
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2826. توانمندسازی کارکنان بر اساس نگرش راهبردی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: احمدرضا طالبیانتعداد صفحات مقاله: 2027. توسعه مدیریت منابع انسانی در جهت تحول سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 3028. توسعه منابع انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 829. توسعه گردش شغلی در حوزه های کاری اداره تولید بدنه 405 و پارس (شرکت ایرانخودرو)
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1030. راهکارهای توسعه منابع انسانی در پیشگیری از بزه دیدگی شغلی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1831. راهکارهای عملی برای پیاده سازی سیستم استاندارد ISO10015 در سازمانها با رویکرد مشارکتی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: سیدضیاء محمدیتعداد صفحات مقاله: 1232. روشهای برنامه ریزی نیروی انسانی در توانمند سازی نیروی انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1933. روشهای کاربردی جهت ایجاد محیطی شاداب وبدون استرس
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 735. ساخت و استاندارد سازی مدل مدیریت مشارکتی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: شهریار جمهیریتعداد صفحات مقاله: 1037. طراحی سیستم توزیع پاداش بر مبنای استراتژی تولید محور ( در سازمان های تولیدی )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: سید امید هاشمیتعداد صفحات مقاله: 1238. طراحی و اجرای نظام جانشینی مدیران در شرکت برق منطقه ای کرمان
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1239. علل و عوارض استرس در محیط کار
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: فرشته سعید نژادتعداد صفحات مقاله: 1140. فرهنگ ناب کلید پیاده سازی تولید ناب
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: ایمان الدین مرادی باغ فیضیتعداد صفحات مقاله: 1841. متدولوژی نوین نیازسنجی آموزش های لجستیک
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2142. مدل ارزیابی و اولویت بندی اعضای هیئت علمی و کارشناسان پژوهشی جهاد دانشگاهی واحد استان یزد
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1943. مدل محاسبه بهره وری متناسب با فعالیت آموزش عمومی در هما
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: آزیتا تقی سلطانیتعداد صفحات مقاله: 544. مدل و مفاهیم رهبری در توانمندسازی منابع انسانی با تاکید بر رهبری های تحول آفرین و موقعیتی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 2845. مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1246. مدیریت تغییر و تحول در سازمانها
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله: پرناز نقدی سدهتعداد صفحات مقاله: 747. مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1048. مدیریت سرمایۀ اجتماعی؛ راهبرد توسعۀ منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianتعداد صفحات مقاله: 1250. مطالعه مقایسه ای ارزشهای سازمانی مبتنی براصول اخلاقی راس
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: Persianنام نویسندگان مقاله:تعداد صفحات مقاله: 10
نتایج 1 تا 50 از مجموع 61