بررسی وضعیت مدیریت دانش و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی در ادارات کل تربیت بدنی استان های ایلام و کرمانشاه

هدف این تحقیق بررسی وضعیت مدیریت دانش و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی در ادارات کل تربیت بدنی استانهای ایلام و کرمانشاه است. این تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران، روسای هییتها و کارشناسان ادارات کل تربیت بدنی استانهای ایلام و کرمانشاه بود که تعداد آنها به ترتیب 5) 67 مدیر،23 کارشناس، 39 رییس هییت) و 83 نفر 9) مدیر، 29 کارشناس، 45 رییس هییت) است.نمونه آماری تحقیق با جامعه آن برابر است. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش استفاده شد که پایایی آنها بر اساس آلفای کرونباخ به ترتیب 0/74و 0/93 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد .(α=0/05) همچنین، بین فرهنگ سازمانی و تمامی خرده مقیاسهای مدیریت دانش(دانش آفرینی، انتشار دانش، جذب دانش، ذخیره دانش، سازماندهی دانش و کاربرد دانش) ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد .(α=0/05) نتایج توصیفی تحقیق نیز نشان داد سطح فرهنگ سازمانی و نیز وضعیت مدیریت دانش در دو استان ایلام و کرمانشاه در حد متوسطی قرار دارد.

Keywords:

اداره کل تربیت بدنی , فرهنگ سازمانی , مدیریت دانش