بررسی نظام حقوقی بازنشستگی کارکنان دولت مشمول قانون تامین اجتماعی
Publish place: Second international conference on law and Jurisprudence, Attorney and Social Sciences
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,410
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LAWHAMAYESH02_069
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1397
Abstract:
در نظام حقوقی حاکم بر مقوله تامین اجتماعی در ایران، در خصوص بازنشستگی افراد شاغل دو رویه قانونی متداول می باشد؛ رویه اول که منبعث از قانون استخدام کشوری، قانون مدیریت خدمات کشوری و قوانین اصلاحی و الحاقی بعد از آن می باشد در خصوص بازنشستگی بخش عمده ای از مستخدمان دولت حاکم می باشد و در رویه دوم، بر اساسقانون تامین اجتماعی، عمدتا برای بازنشستگی شاغلین مشمول قانون کار و البته پاره ای از مستخدمین دارای شرایط خاص، ضوابطی وضع گردیده است. در این میان تعدادی از مستخدمین دولت به دلایلی مشمول قانون تامین اجتماعی قرار گرفته و از مقررات این قانون تبعیت می نمایند. اینکه وضعیت حقوقی، شرایط و نحوه محاسبه و میزان حقوقبازنشستگی این گروه از مستخدمین چه می باشد، امری است که همواره در دیدگاه های حقوقدانان حوزه اجتماعی مطرح بوده و در سیر تحولات قانونگذاری نیز با تغییراتی مواجه بوده است. نگارنده در مقاله حاضر، درصدد است ضمن تبیین مفهوم و شرایط بازنشستگی، نظام حقوقی بازنشستگی کارکنان دولت مشمول قانون تامین اجتماعی را مورد تحلیل و بررسی قرار دهد
Keywords:
Authors
سید هادی موسوی
دانشجوی دکترای حقوق خصوصی دانشگاه آزاد بیرجند، رییس و کارشناس ارشد امور حقوقی اداره کل تامین اجتماعی خراسان جنوبی