نقش حسابداری منابع انسانی در بهبود تصمیم گیری مدیران در سازمان ها
Publish place: National Conference on Accounting and Management Research with the New Business Approach
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 558
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAMB01_029
Index date: 2 September 2018
نقش حسابداری منابع انسانی در بهبود تصمیم گیری مدیران در سازمان ها abstract
در دنیای به شدت رقابتی امروز، منابع انسانی یکی از عوامل اصلی است که میتواند برای سازمانها، مزیت رقابتی و در نهایت ثروت آفرینی کند. بهره وری نیروی انسانی و توسعه منابع انسانی، جهت دهندگان اصلی عملکرد سازمانی هستند. مدیران به عواملی که نقش مهمی در تصمیم گیریها و ارتقای بهره وری نیروی انسانی و در نتیجه کارایی و اثر بخشی سازمانی دارد، توجه خاصی نشان میدهند، که حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت میتو اندگامی نوین در حسابداری با گرایش ارزش گذاری و ثبت دارایی های انسانی، نقش اساسی ایفا کند.هدف اصلی مقاله حاضر این است که آیا منابع انسانی در بخش دارایی های سازمان قرار میگیرد و چگونه میتوان این دارایی را سنجید، و در نهایت آیا حسابداری منابع انسانی میتواند در تصمیم گیری های مدیران در سازمانها کمک کندو موجب افزایش بهره وری نیروی انسانی شود.
نقش حسابداری منابع انسانی در بهبود تصمیم گیری مدیران در سازمان ها Keywords:
نقش حسابداری منابع انسانی در بهبود تصمیم گیری مدیران در سازمان ها authors
سوگند ملاصادقی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت مالی