نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان
Publish place: 11th International Conference On Psychology& Sociology
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 796
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RAFCON11_001
Index date: 21 September 2018
نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان abstract
اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی مفاهیمی هستند که به تازگی وارد فرهنگ سازمانی و مباحث مدیریت وارد شده و در این زمینه ظرفیت مطالعاتی زیادی مستتر است که نیازمند بررسی های همه جانبه می باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان بود. به این منظور ابتدا مفاهیم مربوط به اخلاق اسلامی کار، نشاط سازمانی و درگیری شغلی با تاکید بر تاریخچه آنها بیان می شود، سپس تحقیقات انجام یافته در مورد اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی تشریح می گردد و به بحث و بررسی بر روی آنها پرداخته می شود. این مطالعه با بررسی مدل های مختلف، ابزار مناسبی را برای محققان جهت شناخت کاملتر این رابطه و انجام تحقیقات آینده، فراهم می کند. به طور کلی نتایج تحقیق حاکی از آن است که اخلاق اسلامی کار، نقش مثبت و پیش بینی کننده ای بر نشاط سازمانی دارد و همچنین این 2 متغیر، درگیری شغلی را به طور سازنده ای کاهش می دهند.
نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان Keywords:
نقش اخلاق اسلامی کار در نشاط سازمانی و تاثیر آن بر درگیری شغلی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان authors
علی ملک
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
علیرضا معطوفی
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
علی فرهادی
گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران