بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان)
Publish place: Conference on Knowledge and Technology of Psychology, Educational Sciences and Sociology of Iran
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,525
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OSCONF02_084
Index date: 21 September 2018
بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان) abstract
یکی از موثرترین و مهم ترین منابع سازمان، نیروی انسانی می باشد که اگر تربیت شده و توانا باشد می تواند سازمان را برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده اش یاری نماید، به بیان دیگر، سازمان ها برای دستیابی به اهداف خویش، بایستی کارکنان خود را در این راستا تربیت نموده و توانایی آنان را در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط ارتقا دهند. اجرای آموزش و بهسازی منابع انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، به طور موثر فعالیت هایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند. ولی چالش اساسی اغلب سازمان ها این است که دوره های آموزش ضمن خدمت تاثیر قابل توجهی بر توانمندی و بهسازی کارکنان سازمان را به همراه نداشته و در واقع نمی تواند اهداف سازمان را محقق سازد. در این پژوهش که از نوع علمی ترویجی بوده به بررسی ابعاد مختلف آموزش ضمن خدمت پرداخته و مهم ترین چالش ها و موانع اثرگذاری آن بر بهسازی منابع انسانی را از دیدگاه آموزش بزرگسالان مورد بررسی قرار داده و راه حل هایی ارایه می نماید.
بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان) Keywords:
بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان) authors
محمد آبسالان
مدرس دانشگاه امام حسین (علیه السلام) کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی