اهمیت تعهد و میزان پایبندی به آن در بین کارکنان آموزشگاه
Publish place: The 4th Provincial Scientific Conference "From the Teacher
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 826
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP04_186
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1397
Abstract:
نیروی انسانی مهم ترین منابع هر سازمان به حساب می آید چرا که پیشرفت یا راکد ماندن یک سازمان ارتباط مستقیمی با نیروی انسانی آن سازمان دارد. اگر در بین کارکنان افزون بر بعد مادی بر بعد معنوی توجه وافر شود می تواند سازمان را در جهت نیل سریع تر به اهداف یاری رساند البته در بعد معنوی، تعهد بیشتر جنبه شخصی و درونی پیدا می کند و باعث برقراری ارتباط موثر، درک هزینه ها، نوآوری در بین کارکنان، ایجاد رقابت و ... می شود سازمان آموزش و پرورش مانند بسیاری از سازمان های دیگر دارای منابع بسیار مهم نیروی انسانی است اما تعهد در بین کارکنان این سازمان از اهمیت بیشتری برخوردار است چون آموزش و پرورش مهم ترین زیربنای هر کشور محسوب می شود و نیروی وابسته به آن سالیانه الگوی تعداد زیادی از دانش آموزان قرار می گیرد در واقع این افراد با تعهد بیشتر، ایجاد رقابت مثبت، وابستگی عاطفی بیشتر باعث فراهم شدن محیط یاددهی و یادگیری کارآتر می شود. روش گردآوری اطلاعات در این مقاله کتابخانه ای است هدف پژوهش حاضر پی بردن به اهمیت تعهد در سازمان ها از جمله سازمان آموزش و پرورش می باشد.
Keywords:
Authors
گلستان صباح
مربی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، ارومیه