بررسی تاثیر کار معنی دار بر تعهد سازمانی
Publish place: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 816
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MERCONF01_009
Index date: 5 October 2018
بررسی تاثیر کار معنی دار بر تعهد سازمانی abstract
امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی زیادی در محیط هستند. رقابت فزاینده جهانی، توسعه و گسترش تکنولوژی اطلاعات و تغییرات در ویژگی های جمعیت شناختی نیروی انسانی و مشتریان در قلب تغییرات قرار دارند. در سال های اخیر اهمیت ایجاد معناداری در کار و احساس تعهد نسبت به شغل و سازمان بیش از گذشته مشهود شده است اما با این حال تحقیقاتی از این قبیل، به رغم تاکیدی که بر آنها می شود هنوز در کشور ما جایگاه خود را نیافته است. بنابراین هدف اصلی در این تحقیق بررسی تاثیر کار معنی دار بر تعهد سازمانی کارکنان بوده است. روش ×مطالعه×در ×این×پژوهش×از×نوع توصیفی-×مروری×و×روش×جمع×آوری اطلاعات×کتابخانه×ای،×مجلات و×اینترنت×بوده×است. مطالعات نشان داد که کار معنی دار بر تعهد سازمانی تاثیر دارد.
بررسی تاثیر کار معنی دار بر تعهد سازمانی Keywords:
بررسی تاثیر کار معنی دار بر تعهد سازمانی authors
ارسلان همتی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
مرضیه حیدری
استادیارگروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران