بررسی روابط بین رفتار شهروندی سازمانی ، رفتار اخلاقی و ارزش های اخلاقی سازمانها
Publish place: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 489
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERCONF01_071
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
Abstract:
امروزه فعالیت اخلاق محور سازمانها به یکی از مهمترین عوامل کسب مشروعیت و حمایت محیطی تبدیل شده، و از برجسته ترین نشانه های تعهد سازمان به مسیولیت اجتماعی خود است. همچنین محیط رقابتی، سازمانها را وادار می کند تا پیوسته برای ارتقای عملکرد سازمانی تلاش، و از سوی دیگر محیط فرهنگی اجتماعی از آنها انتظار دارد به ارزشهای اخلاقی و هنجارهای جامعه توجه کنند .در محیطهای رقابتی امروزی توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی در میان کارکنان یکی از عوامل کلیدی برای ارتقای عملکرد سازمانی به شمار میرود . از سوی دیگررفتار شهروندی و ضرورت کسب مشروعیت محیطی به وسیله سازمانها توجه به اخلاق را ضروری ساخته است. ماهیت نگرشی و روانشناختی ریشه های هردوی این مقوله ها بررسی رابطه بین ابعاد اخلاق و رفتارهای شهروندی سازمانی و عواقب آن بر قصد ترک خدمت را به هدف اصلی این پژوهش تبدیل ساخته است.بنا بر این هدف اصلی این پژوهش بررسی روابط بین رفتار شهروندی سازمانی ، رفتار اخلاقی و ارزش های اخلاقی سازمانها می باشد.
Keywords:
Authors
شهره جاوید
گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
مرضیه حیدری
استادیارگروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران