بررسی نقش کارآفرینی سازمانی در تاثیر بر سرمایه اجتماعی کارکنان

سرمایه اجتماعی سازمانی یک دارایی است که برای سازمان و اعضای سازمان سودمند است.این نوع سرمایه در فعالیت های کارآفرینانه نقش مهمی دارد،چراکه کارآفرینی یک فرآیند اقتصادی-اجتماعی است که از دو طریق متکی به شرایط و بافت اجتماعی است،اول اینکه کارآفرینان کسانی هستند که مسیول محیط اجتماعی خود هستند و دوم این که کارآفرینی یک فعالیت اجتماعی است و درنتیجه وجود یا عدم پیوندها و ارتباط اجتماعی بر ماهیت کسب وکار تاثیر می گذارد. ظهور نوآوری دانش نه تنها سازمان ها را قادر می سازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی به دست آورند بلکه ابزار سودمندی را برای ارتقای عملکرد سازمانی ارایه می دهد. دانش به عنوان یک منبع عمده ی نوآوری، کارآفرینی و بهره وری سازمانی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. هدف عمده مدیریت دانش ایجاد و سازماندهی محیطی است که در آن افراد دانش خود را توسعه داده، با یکدیگر تبادل نموده، دانش دیگران را با دانش خود ترکیب کرده و نهایتا آن را به کار بندند. کاربرد دانش به نوبه خود به کارآفرینی در سازمان منجر خواهد شد

Keywords:

کارآفرینی , سرمایه اجتماعی , مدیریت دانش