نظام کارت تشویق برای تقویت رفتار شهروندی سازمانی

داوود حیدری عظیم

نظام کارت تشویق برای تقویت رفتار شهروندی سازمانی

Publish place: The 5th National Conference on Applied Research in Management and Accounting

Publish Year: 1397

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/784533

Document National Code:

AMSCONF05_195

Index date: 27 October 2018

نظام کارت تشویق برای تقویت رفتار شهروندی سازمانی abstract

رویکرد کارت های تشویق یک رویکرد کم هزینه و بسیار موثر برای تقویت مشارکت کارکنان در ایفای نقشه ای فرا وظیفهای و انجام رفتارهای شهروندی سازمانی است. در این پژوهش با بررسی کاملی درباره عوامل موثر و پیامدهای رفتارشهروندی سامانی، علل نیاز به استفاده از چنین رویکردی بررسی و تعیین گردید و روشی ساختار یافته برای اجرای آنپیشنهاد گردید. این رویکرد در هشت شرکت جاری سازی شد و نتایج شرکتهایی که این رویکرد را به صورت کاملتریاستقرارد داده بودند با استفاده از تکنیک های آماری مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت نتایج پژوهش نشان داد کهرویکرد کارت های تشویق بدون تاثیر محسوس بر عملکرد و وظایف اصلی می تواند برای تقویت رفتارهای شهروندیسازمانی بسیار موثر باشد.

نظام کارت تشویق برای تقویت رفتار شهروندی سازمانی Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی , کارت تشویق , منابع انسانی , سرمایه انسانی

نظام کارت تشویق برای تقویت رفتار شهروندی سازمانی authors

داوود حیدری عظیم

معاون سرمایه انسانی و توسعه سیستم گروه اقتصادی گلستان