تاثیر خلاقیت بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: کسب وکارهای کوچک و متوسط منطقه ویژه اقتصادی شیراز)

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر خلاقیت بر کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای کوچک و متوسط بوده است. این تحقیقبراساس هدف، و برنامه های آن کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع همبستگی است. افزایش خلاقیت ونوآوری درسازمان ها به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، کاهش بوروکراسی، افزایش کاراییو بهره وری، ایجاد انگیزش، افزایش رضایت شغلی و کاهش نرخ جابجایی در بین کارکنان سازمان شود.پس باید عواملی کهباعث ایجاد خلاقیت ونوآوری در سازمان می گرددتوجه شود برای اینکه رفتار سازمانی کارآفرینانه باشد و سازمان با رویکردکارآفرینی به هدف های توسعه ای دست یابد باید مدیریت شوندجامعه آماری مقاله تحقیق شامل همه افراد و کارکنانشرکتهای کوچک و متوسط منطقه ویژه اقتصادی در شهرشیراز در سال 1396 به تعداد 1206 نفر بوده است. از اینتعداد 292 نفر به شیوه طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه استاندارد به کار گرفته شد.روایی محتوایی پرسشنامه ها براساس نظر خبرگان بررسی شد. پایایی آنها نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تایید شد.داده های جمع آوری شده با نرم افزار اس پس اس اس تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد خلاقیت تاثیر مثبت ومعناداری بر کارآفرینی سازمانی در کسب وکارهای مورد مطالعه می گذارد.

Keywords:

خلاقیت , کارآفرینی سازمانی , کسب و کار های کوچک و متوسط