بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 523
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMHSR03_011
Index date: 27 October 2018
بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه صورت گرفت. برای گردآوری داده های مربوط به سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه بود که تعداد مدیران و کارکنان آن 300 نفر و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 169 نفر انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS انجام شده است که برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون خطی ساده) استفاده شده است. در پژوهش حاضر میزان ضریب آلفای کرونباخ 0/7 می باشد. این پژوهش شامل یک فرضیه اصلی است: سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی تاثیر مثبت و معناداری دارد.
بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی Keywords:
بررسی تاثیر سبک مدیریت سازمانی و جایگاه زنان در پست های مدیریتی بر تاکتیک های ارتباطی authors