برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری (WQL) در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAEICN01_014
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
Abstract:
برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON، راهبردی نوینی است برای اطمینان ازاینکه کارمندان فعالیتهای خود را در جهت افزایش بهره وری سازمان انجام دهند.از آنجا که در سازمانهای خدماتی, کارمندان توانایی تاثیرگذاری بر ادراک و تصمیمات خرید مشتریان را دارا هستندو در نتیجه نقش کلیدی را در موفقیت سازمان ایفا میکنند, برسی تاثیر کیفیتزندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان می تواند برای یک سازمان مزیت رقابتی ایجاد کند.هدف از ارایه ی این پژوهش برسی تاثیرکیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استقاده از مدل WALTON میباشد.
Keywords:
Authors
اسماعیل رشیدی
اسماعیل رشیدی , دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع , دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند