ارایه مدل توسعه کارآفرینی بر پایه مدیریت دانش

هدف پژوهش حاضر ارایه مدلی جهت توسعه کارآفرینی بر پایه مدیریت دانش در کارکنان شهرداری منطقه 7 تهران می باشد. این پژوهش توصیفی واز نوع همبستگی است و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه 7 (240 نفر) است که با روش نمونه برداری طبقه 201 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه ای محقق ساخته دارای 75 پرسش مربوط به مولفه ی کارآفرینی و 12 پرسش مربوط بهمولفه ی مدیریت دانش است. برای تعیین اعتبار پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شده است و این ضریب در مورد کارآفرینی 91 % و در موردمدیریت دانش 94 % می باشد. بدین وسیله پرسشنامه از اعتبار کافی برخوردار است. براساس تحلیل عاملی اکتشافی کارآفرینی به عوامل سازنده:خلاقیت، استقلال، نفوذ، بیرونی بودن، تصمیم گیری، انعطاف پذیری، توفیق طلبی، یادگیری و مدیریت دانش نیز براساس پژوهش های گذشته به سهعامل خلق دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش تقسیم شده است. نتایج همبستگی بنیادی نشان داده است که یافته های پژوهش به عنوان مدل بهینه کارآفرینی برپایه ابعاد مدیریت دانش و ویژگی های فردی کارکنان به صورت یک مدل اقتضایی معرفی می شود و بین کارآفرینی با سنوات خدمت و سنرابطه معناداری وجود ندارد.

Keywords:

مدیریت دانش , کارآفرینی , شهرداری منطقه 7