ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه رهبری اصیل
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 333
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JDEM-8-24_006
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی روایی و پایایی پرسشنامه رهبری اصیل انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کارکنان بخش های اداری پنج سازمان دولتی واقع در سایت اداری شهر سنندج می باشد. با رعایت نسبت کارکنان هر سازمان، نمونه ای به حجم 131 آزمودنی به شیوه نمونه گیری تصادفی طیقه ای انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه رهبری اصیل والومبا و همکاران (2008) بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و مرتبه دوم، ضریب آلفای کرونباخ و آزمون t تک نمونه ای صورت گرفت. نتایج نشان داد که روایی سازه و همسانی درونی پرسشنامه رهبری اصیل مورد تایید بود و می توان از این ابزار، جهت اندازه گیری رهبری اصیل استفاده نمود. نتایج همچنین نشان داد که از دیدگاه افراد نمونه، وضعیت رهبری اصیل در سازمان های مورد مطالعه، در سطح بالاتر از متوسط بود.
Keywords:
Authors
سیروس قنبری
دانشیار، دانشگاه بوعلی سینا همدان، گروه علوم تربیتی، همدان، ایران
خلیل زندی
دانشجوی دکتری، دانشگاه بوعلی سینا همدان، گروه علوم تربیتی، همدان، ایران
حامد سیف پناهی
کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی تهران، گروه علوم تربیتی و روان شناسی، تهران، ایران