بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی
Publish Year: 1392
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 577
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IPOM-2-1_006
Index date: 11 November 2018
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی abstract
درجهان متلاطم امروز آن چه که میتواند حیات بالنده و روبه رشد سازمانهای دولتی و حکومتها را تضمین نماید، وجود نظام مدیریتی مقتدر و کارآمد است. برای داشتن نظام مدیریتی موثر و کارآمد نیز بایستی مدیرانی بهره ور و شایسته تربیت نمود. تربیت و پرورش مدیران نیز به چارچوبی جامع و کامل نیاز دارد تا با انتخاب و پرورش صحیح و اثربخش مدیران به اهداف و استراتژی های سازمان جامه عمل بپوشاند. از طرفی باتوجه به آثار مثبت مدیریت بهرهوری نیروی انسانی در بخش دولتی، ضرورت توجه به عوامل موثر بر بهبود بهره وری منابع انسانی به خصوص بهرهوری مدیران و حرفهایها به عنوان موثرترین افراد درسازمانهای دولتی اجتناب ناپذیراست. در همین راستا، این تحقیق زمینه ای برای تاکید بر بهره وری حرفه ایها و مدیران فراهم می آورد و در باب دشواریهایی که حرفه ای ها در مدیریت سازمانهای دولتی با آن مواجهاند، بحث میکند. همچنین این مقاله یک نمای کلی از هفت عامل اساسی موثر بر بهرهوری حرفه ای ها و چگونگی ارتباط آنها با هم ترسیم میکند. در پایان به بررسی نحوه بهبود هدف مداری و انگیزش حرفه ای ها برای پشتیبانی از ماموریت سازمان اشاره میشود.
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی Keywords:
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی authors
حسن بودلایی
دکتری مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی،
علی رضا قزل
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی
داوود فیروز
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی
سیدمحمد موسوی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه کردستان