استخراج اقدامات مناسب جذب هییت علمی برای دانشگاه های دولتی وزارت علوم، تحقیقات وفناوری: مبتنی بر دیدگاه صاحب نظران جذب

هدف این پژوهش، ارایه فرایند مناسب جذب هییت علمی در دانشگاه های دولتی وزارت علوم بود. بدین منظور، به بررسی آسیب های فرایند کنونی، چگونگی فرایندهای دانشگاه های دنیا و همچنین بررسی دیدگاه صاحب نظران درخصوص فرایند مناسب جذب پرداخته شد. برای بررسی آسیب های جذب و همچنین تجربه دانشگاه های دنیا، از روش کتابخانه ای و برای بررسی نظرات صاحب نظران جذب، از روش تحلیل مضمون با ابزار مصاحبه پاره ساختاریافته استفاده شد. روایی صوری و محتوایی سوالات مصاحبه از طریق متخصصان و پایایی تحلیل ها از روش پایایی باز آزمون 0/91( و پایایی بین کدگذاران ) 0/78 ( تایید شد. جامعه مورد نظر، تمامیمتخصصان آموزش عالی و متصدیان جذب هییت علمی بودند که با روش نمونه گیری هدفمند شناسایی شدند و با آنها مصاحبه شد و مصاحبه ها در 25 نفر به اشباع نظری رسید. مصاحبه ها ضبط، پیاده سازی و تحلیل و کدگذاری شدند. یافته های بخش مطالعاتی، منتج به شناسایی 84 اقدام مناسب و 13 آسیب محوری فرایند کنونی و یافته های بخش کیفی منتج به شناسایی 64 اقدام مناسب در فرایند جذب، از نگاه صاحب نظران شد. درنهایت، با توجه به مقایسه اقدامات اشاره شد در دانشگاه های دنیا و اقدامات استخراج شده از دیدگاه صاحب نظران و با لحاظ آسیب های موجود، فرایند مورد نظر در 14 اصل و 64 اقدام مناسب در مراحل چهارگانه برنامه ریزی، نیرویابی، انتخاب و انتصاب طراحی شد .

Keywords:

دانشگاه های دولتی وزارت علوم تحقیقات و فناوری , فرایند جذب اعضای هییت علمی , اعتباریابی فرایند