بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: Journal of Human Resources management، Vol: 7، Issue: 24
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 375
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-7-24_004
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
هدف از انجام پژوهش پیشرو، شناسایی ابعاد مختلف تعهد سازمانی با رفتار شهروندی و درنتیجه اولویت بندی مولفه های تعهد سازمانی به عنوان شاخص تاثیرگذار در رفتار شهروندی می باشد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی است که به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی می پردازد. تحقیق حاضر از نظر نحوه گردآوری داده ها، تحقیق پیمایشی می باشد. همچنین این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی است که هدف از آن توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل از کلیه کارکنان اداره کل بنادر و کشتی رانی استان مازندران بود و حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ، تعداد 140 نفر انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون همبستگی و سایر آزمون های مرتبط می باشد نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر دارند.
Keywords:
Authors
عباسعلی رستگار
دانشیار دانشگاه سمنان
کاظم جعفری
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی عضو هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری
فاطمه علی نیا
مدرس دانشگاه آزاد واحد چالوس