نقش کارایی ،اثربخشی و بهره وری نیروی انسانی در کیفیت بخشی فعالیتهای سازمان
Publish place: The First National Conference on Sustainable Development in the Humanities and Cultural Studies of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,680
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSCO01_052
تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397
Abstract:
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن ا ست و با توجه به اینکه ان سان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخوا ستهای او در سازمان اثری کلیدی بجا می گذارد. وجود ساختار سازمانی منا سب، رو شهای اجرایی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار مت عادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می با شند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاش های هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می توا ند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توام با ناامنی تاثیر گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وری باید در کالبد سازمان دمیده شود که در آن میان نیروی ان سانی ه سته مرکزی را ت شکیل می دهد.در این مقاله به صورت به بررسی نقش ، نقش کارایی ،اثربخشی و بهره وری نیروی انسانی در کیفیت بخشی فعالیت های سازمان می پردازیم.
Keywords:
Authors
سیداحمد هاشمی
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
لطیف شریفات
دانشجوی دکتری فلسفه تعلیم و تربیت