بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک سپه استان قزوین
Publish place: Fourth International Symposium on Management Science
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 629
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IMSYM04_088
Index date: 26 November 2018
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک سپه استان قزوین abstract
در این تحقیق سرمایه اجتماعی به عنوان متغیر مستقل و بهره وری نیروی انسانی به عنوان متغیر وابسته می باشد . جامعه آماری در این تحقیق شامل دو بخش می باشد . جامعه آماری اول را شعب بانک سپه در استان قزوین تشکیل داده است و جامعه دوم را اشخاص حقیقی که در بانک سپه استان قزوین مشغول فعالیت هستند تشکیل داده است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و روش جمع آوری داده ها میدانی – کتابخانه ای می باشدو جهت تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزارSPSSاستفاده شده است. یافته های این پژوهش وجود تاثیر معنادار سرمایه اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک سپه استان قزوین تایید مینماید. در پایان با استفاده از نتایج حاصله پیشنهادات لازم به منظور بهبود سرمایه اجتماعی و همچنین ارتقاء بهره وری نیروی انسانی از طریق سرمایه اجتماعی ارایه گردیده است
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک سپه استان قزوین Keywords:
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک سپه استان قزوین authors
برزو باجلوند
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
محمدرضا فخار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
محمدرضا فرج زاده ها
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
غلامرضا غلامپور
دکتری مهندسی صنایع-مدیریت زنجیره تامین