بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان

کمال باقرزاده هوشمندی; مصطفی مرادزاده شهابی

سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Advanced search Thesis

Papers Conferences Journals

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان

Publish place: Fourth International Symposium on Management Science

Publish Year: 1397

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/802157

Document National Code:

IMSYM04_099

Index date: 26 November 2018

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان abstract

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان می باشد.پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش کتب، مقالات، نشریات ،کنفرانس ها، همایشات داخلی و خارجی و مستندات تحقیقاتی و مطالعاتی می باشد. می توان نتیجه گیری کرد که ابعاد عدالت سازمانی تاثیر معناداری بر تسهیم دانش کارکنان دارد.

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان Keywords:

عدالت سازمانی , توزیعی , رویه ای , مرواده ای , تسهیم دانش

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان authors

کمال باقرزاده هوشمندی

عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری ،دانشگاه پیام نور

مصطفی مرادزاده شهابی

دانشجوی کارشناسی پیوسته مدیریت صنعتی چند بخشی ، دانشگاه پیام نور، ارومیه، ایران

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/802157

Document National Code:

IMSYM04_099

Index date: 26 November 2018

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

باقرزاده هوشمندی، کمال و مرادزاده شهابی، مصطفی،1397،بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان،Fourth International Symposium on Management Science،Tehran،https://civilica.com/doc/802157

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، باقرزاده هوشمندی، کمال؛ مصطفی مرادزاده شهابی)
برای بار دوم به بعد: (1397، باقرزاده هوشمندی؛ مرادزاده شهابی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Payame Noor University

Type of center: پیام نور

Paper count: 100,498

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان" توسط کمال باقرزاده هوشمندی، عضو هیات علمی گروه مدیریت و حسابداری ،دانشگاه پیام نور؛ مصطفی مرادزاده شهابی، دانشجوی کارشناسی پیوسته مدیریت صنعتی چند بخشی ، دانشگاه پیام نور، ارومیه، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی چهارمین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عدالت سازمانی، توزیعی، رویه ای، مرواده ای، تسهیم دانش هستند. این مقاله در تاریخ 5 آذر 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 806 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان می باشد.پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش کتب، مقالات، نشریات ،کنفرانس ها، همایشات داخلی و خارجی و مستندات تحقیقاتی و مطالعاتی می باشد. می توان نتیجه گیری کرد که ابعاد عدالت سازمانی تاثیر معناداری بر تسهیم دانش کارکنان دارد. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تسهیم دانش کارکنان با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.