بررسی مفاهیم مدیریت و رهبری در سازمان های نظامی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,730
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAI01_016
Index date: 26 November 2018
بررسی مفاهیم مدیریت و رهبری در سازمان های نظامی abstract
مفهوم رهبری در نیروهای مسلح یک مسیله اساسی است چراکه ماهیت سازمان های نظامی به گونه ای است که پیامد هایتصمیم های رهبران نظامی می تواند باعث مرگ یا ادامه زندگی کارکنان شود. هدف این مقاله ارایه ایده هایی مربوط به مدیریت ورهبری در سازمان های نظامی است. این مقاله با بحث درباره تعریف و اهمیت رهبری نظامی و همچنین مهارت های لازم برایرهبران در سازمان های نظامی آغاز می شود. به منظور درک سبک های مختلف رهبری، طیف گسترده مدل رهبری ارایه می شودکه پس از آن محقق در مورد محسنات و جنبه های اخلاقی رهبری تحول آفرین به عنوان موثر ترین سبک رهبری نظامی بحثمی کند. در انتها، محقق رهبری تحول آفرین را با رهبری مبادله ای مقایسه می کند. پژوهشگر معتقد است که مفاهیم ارایه شدهدر این مقاله به تامین منابع مورد نیاز در رابطه با رهبری نظامی به محققان آینده و افرادی که در این حوزه علاقمند هستند کمکخواهد کرد. بر اساس ویژگی های محیط های نظامی، این مقاله با چند پیشنهاد کاربردی برای تحقیقات آینده به پایان می رسد.
بررسی مفاهیم مدیریت و رهبری در سازمان های نظامی Keywords:
رهبری نظامی , رهبری تحول آفرین , نیروهای مسلح , رهبری مبادله ای , طیف گسترده مدل رهبری , نفوذ آرمانی , انگیزش الهام بخش , ترغیب ذهنی , ملاحظات فردی
بررسی مفاهیم مدیریت و رهبری در سازمان های نظامی authors
آرمین ارسلانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت تحول