مدیریت منابع انسانی نظامی: چشم اندازی عمومی در مورد برنامه ریزی منابع انسانی در نیروهای مسلح
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,901
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAI01_017
Index date: 26 November 2018
مدیریت منابع انسانی نظامی: چشم اندازی عمومی در مورد برنامه ریزی منابع انسانی در نیروهای مسلح abstract
از آنجاییکه نیروهای مسلح برای دفاع از کشور تاسیس شده اند، مدیران مسیول برنامه ریزی منابع انسانی باید دانش لازم را برایانجام این هدف داشته باشند. برای فهم نقش مدیریت منابع انسانی در نیروهای مسلح، درک روشنی از جنبه های مختلف اینمفهوم ضروری است. برای این منظور، محقق وارد بحث چگونگی تعریف شدن مدیریت منابع انسانی از نظر نظامی می شود و چشمانداز مقایسه ای از لحاظ تفاوت برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان های نظامی و غیر نظامی ارایه می کند. سپس یک چشم اندازمختصری در مورد مدل های مختلف مدیریت منابع انسانی نظامی به منظور رفع استفاده نادرست از برنامه ریزی پرسنل نظامیارایه می شود. این مقاله با بحثی مختصر در مورد موانع موجود در راه اجرای عملی مدیریت منابع انسانی نظامی به پایان می رسد.
مدیریت منابع انسانی نظامی: چشم اندازی عمومی در مورد برنامه ریزی منابع انسانی در نیروهای مسلح Keywords:
مدیریت منابع انسانی نظامی: چشم اندازی عمومی در مورد برنامه ریزی منابع انسانی در نیروهای مسلح authors
ابراهیم سبیلی
کارشناس مدیریت سیستم، دانشگاه افسری امام علی