تبیین کارآفرینی شرکتی و ارتباط آن با خلق دانش و نوآوری در سازمان (بارویکرد بین المللی و تغییرات محیطی)

در ادبیات مختلف حوزه مدیریت و سازمان، مقوله کارآفرینی سازمانی، جایگاه دانش، راهکارهای خلق دانش و بهره برداری از آن در ارتقایتوان رقابتی سازمان ها به خوبی تثبیت گردیده است و با شتاب روزافزونی نیز رو به توسعه می باشد. بین المللی شدن و تغییرات محیطی، دو خصیصه عمده محیط کسب وکار در دوره کنونی هستند که نوآوری را برای سازمان ها به امری اجتناب ناپذیر بدل نموده اند. از سوی دیگر، کارآفرینی شرکتی دریچه ای به سوی بهره گیری از مزایای رقابتی نوآوری در سازمان می باشد که دارای نقاط اشتراک عمده ای با خلق دانش در سازمان است. علاوه بر این، کارآفرینی شرکتی و خلق دانش دارای یک رابطه تعاملی و هم افزا می باشند، چرا که از یک سو، دستاوردهای کارآفرینی برای ظهور در سازمان، نیازمند به خلق دانش می باشند و از سوی دیگر، کارآفرینی بسترهای لازم برای خلق دانش را مهیا می سازد. ساختار منعطف، جو سازمانی اثربخش، فرهنگ پشتیبان و محرک خلاقیت و نوآوری، قابلیت ها و انگیزش فردی کارکنان به عنوان ابعاد گرایش به کارآفرینی شرکتی، به نحو شایسته ای پیش نیازهای خلق دانش و به دنبال آن نوآوری در سازمان را مهیا می سازند.

Keywords:

کارآفرینی شرکتی , خلق دانش , نوآوری , خلاقیت