ویژگی فرهنگ سازمانی سازمان های موفق و ناموفق در سازمان های آموزشی
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 554
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ASMD-3-10_006
Index date: 20 January 2019
ویژگی فرهنگ سازمانی سازمان های موفق و ناموفق در سازمان های آموزشی abstract
بر اساس تغییرات جهانی مربوط به جنبه های اجتماعی، اقتصادی، و سیاسی، سازمان مجبور است که برای بقا و توسعه قدرت سازمان، خودش را با این ساختار، و مدیریت در شکل های گوناگون وفق دهد. مدیریت فرهنگسازمانی، فرایندی است که بطور مداوم به شناسایی فرهنگ موجود و فرهنگ مطلوب در سازمان پرداخته و به منظور تغییر فرهنگ موجود و توسعه ارزش ها و الگوهای رفتاری مطلوب اقدام می کند. مطالعات انجام شده نشانمی دهد که در شناسایی فرهنگ سازمانی باید به ارزش های فرهنگی حاکم بر سازمان توجه داشت، زیرا اندازه گیری فرهنگ، یعنی اعتقادات، کاری بسیار مشکل است. در این مطالعه ابتدا به شناسایی ویژگی فرهنگ سازمانیدر سازمان های موفق و ناموفق پرداخته شده، سپس فرهنگ سازمانی در سازمان های آموزشی مورد بررسی قرار می گیرد.
ویژگی فرهنگ سازمانی سازمان های موفق و ناموفق در سازمان های آموزشی Keywords:
ویژگی فرهنگ سازمانی سازمان های موفق و ناموفق در سازمان های آموزشی authors
آرزو بخشنده
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران
زهرا لبادی
عضو هییت علمی گروه علوم تربیتی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران