تاثیر نقش خود رهبری بر کاهش فساد اداری (مطالعه ی موردی بر روی کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان مازندران)
Publish place: The National Conference on New World Achievements in Education, Psychology, Law and Social-Cultural Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYCONF01_316
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش خودرهبری در پیش بینی فساد اداری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران صورت گرفت نمونه آماری به صورت تمام شمار از جامعه انتخاب شد از 130 پرسشنامه توزیع شده، داده های 117 پرسشنامه برگشتی وارد تحلیل شده و مورد بررسی قرار گرفتند به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش، پرسشنامه های خود رهبری و عوامل کاهنده فساد اداری مورد استفاده قرار گرفتند برای سنجش روایی پرسشنامه ها از روایی محتوایی- صوری و برای سنجش پایایی آنها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. این ضریب، برای خود رهبری شامل استراتژی های رفتار محور، پاداش طبیعی و الگوی فکری سازنده، به ترتیب برابر با 0/84، 0/76 و 0/80 و برای عوامل کاهنده فساد اداری برابر با 0/94 بود با استفاده از روش رگرسیون چندگانه، مدل مفهومی پژوهش مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که استراتژی رفتار محور و استراتژی فکر سازنده، پیش بینی کننده مثبت و معنادار عوامل کاهنده فساد ادرای هستند محاسبه میزان تاثیر متغیرهای مستقل بر وابسته، حاکی از آن بود که 39 درصد از تغییرات عوامل کاهنده فساد اداری توسط مدل تبیین می شود.
Keywords:
Authors
نصرالله محمدی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
سعید امیر نژاد
عضو هیات علمی دانشگاه غیرانتفاعی شمال
سکینه رهنماییان
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی، مدیریت ورزشی