تعیین ارتباط بین سبک های رهبری مربیان و تعهد سازمانی بازیکنان والیبال

هدف این پژوهش تعیین ارتباط بین سبک های رهبری مربیان و تعهد سازمانی بازیکنان والیبال شرکت کننده در المپیاد ورزشی مناطق دانشگاه آزاد اسلامی بود. 127 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد سبک های رهبری همفیل و کونز، تعهد سازمانی آلن و مایر((1990و پرسشنامه ویژگی های فردی نمونه ها بود. بین سبک رهبری رابطه مدار و سبک رهبری تلفیقی مربیان با میزان تعهد بازیکنان رابطه مثبت و معناداری به دست آمد. بین سبک رهبری رابطه مدار مربیان با میزان تعهد مستمر بازیکنان رابطه معناداری وجود نداشت، ولی با میزان تعهد عاطفی و هنجاری بازیکنان رابطه معنادار وجود داشت. بین سبک رهبری تلفیقی مربیان با میزان تعهد مستمر بازیکنان رابطه معناداری وجود داشت، ولی با میزان تعهد عاطفی و هنجاری بازیکنان رابطه معنادار وجود داشت. در نهایت، بین سبک رهبری وظیفه مدار مربیان با میزان تعهد عاطفی و هنجاری بازیکنان رابطه معناداری وجود نداشت، ولی با میزان تعهد مستمر بازیکنان رابطه معنادار وجود داشت.

Keywords:

سبک رهبری , تعهد سازمانی , , وظیفه مدار , رابطه مدار , تلفیقی , والیبال