بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی در میان کارکنان مالی سازمان تامین اجتماعی شهرستان گچساران
Publish place: National Conference on New and Creative Thoughts in Management, Accounting, Legal and Social Studies
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 416
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACLAW01_006
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی در میان کارکنان مالی سازمان تامین اجتماعی شهرستان گچساران است. بر این اساس از طریق مرور ادبیات نظری و پیشینه پژوهش، مدل مفهومی و فرضیه های پژوهشی (4 فرضیه) ارایه شدند. سپس داده های مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه محقق ساخته 63 سوالی (استاندارد شده: روایی صوری و تایید پایایی از طریق آلفای کرونباخ بالای 70 %) بین 98 نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان گچساران جمع آوری شد. در نهایت همه فرضیه ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون بر پایه داده های گردآوری شده مورد آزمون قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که تمام فرضیه های پژوهشی به صورت جداگانه مورد تایید قرار می گیرد. نتایج نشان داد تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی در میان کارکنان مالی سازمان تامین اجتماعی شهرستان گچساران رابطه معنی داری دارد. و در نهایت پیشنهاداتی مبتنی بر فرضیه های پژوهش ارایه شد که می تواند مورد توجه مدیران قرار گیرد.
Keywords:
Authors
جهانبخش رحیمی باغملک
گروه مدیریت،واحد گچساران،دانشگاه آزاد اسلامی،گچساران،ایران
فضل اله غلامی سواره
گروه مدیریت،واحد گچساران،دانشگاه آزاد اسلامی،گچساران،ایران
خشایار خلیلی
گروه مدیریت،واحد گچساران،دانشگاه آزاد اسلامی،گچساران،ایران
امان الله کاظمی
گروه مدیریت،واحد گچساران،دانشگاه آزاد اسلامی،گچساران،ایران