تعهد سیستم دانش و هدف دانش: نقش انگیزشی مدیریت اطلاعات فردی (مطالعه موردی: اساتید دانشگاه علوم انسانی دانشگاه آزاد تهران)

هدف از مقاله حاضر، تعهد سیستم دانش و هدف دانش: نقش انگیزشی مدیریت اطلاعات فردیبنابر نظر سنجی از اساتید دانشگاه علوم انسانی دانشگاه آزاد تهران است. بر این اساس یافته های به دستآمده از پژوهش موردبررسی قرار می گیرند. در این تحقیق چهار فرضیه پیشنهاد گردید. بدین صورت کهپرسشنامه ای طراحی و اطلاعات آن رابین 384 نفر از اساتید دانشگاه علوم انسانی دانشگاه آزاد تهران کهبه صورت کاملا تصادفی انتخاب شده اند، گردآوری نمودیم. پس ازآن اطلاعات موجود در پرسشنامه را واردنرم افزار SPSS شده و تحلیل های موردنظر صورت گرفته است. پس ازآن وضعیت شاخص های فعالیت اطلاعات، شفافیت اطلاعات، رسمیت اطلاعات، تعهد سیستم دانش، قصد اشتراک دانش مورد ارزیابی قرارگرفت و درنهایت تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که هر چهار فرضیه تحقیق تایید شدند.

Keywords:

تعهد سیستم دانش , قصد اشتراک دانش , فعالیت اطلاعات , شفافیت اطلاعات , رسمیت اطلاعات