ردپای HRM در نظام مالی سازمانها
Publish place: 12th International Conference On Accounting&Management And 9th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 358
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF12_012
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
Abstract:
در چند دهه اخیر، مطالعات انجام شده توسط محققین بیانگر آن است که فناوریهای اطلاعات و ارتباطات تاثیر عمیقی بر HRM گذاشته و متخصصین معتقدند که پتانسیل کاهش هزینه های مدیریتی، افزایش بهرهوری، تسریع در زمان پاسخگویی، بهبود فرآیند تصمیم گیری و توسعه خدمات مشتری را دارا هستند و به همین خاطر HRM کمک میکند تا استراتژیک تر، منعطف تر و از نظر هزینه مقرون به صرفه تر باشد.امروزه در اکثر شرکتها و سازمانها ضرورت استفاده از سیستم های مکانیزه مالی به علت امکان دسترسی سریع به اطلاعات مربوط، به موقع و دقیق به روشنی آشکار است به طوری که حضور کامپیوتر با توجه به نیازهای اطلاعاتی، استفاده از سیستمهای مکانیزه را ایجاب میکند. چنانچه این تحقیق به بررسی تاثیرات EHRM در سیستمهای حسابداری، حسابرسی، مالی و موضوعات مرتبط در این زمینه خواهد پرداخت.در این پژوهش مفهوم EHRM، بررسی ورود این تکنولوژی در سیستم های مالی، روند ساختار نظام مالیاتی، به روز کردن اطلاعات و صورتهای مالی مورد مطالعه قرار گرفته می پردازد.
Keywords:
Authors
علیرضا انصاری رامندی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی تاکستان