ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

Publish place: Conference on Organizational Resource Planning Systems
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,171

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/82714

شناسه ملی سند علمی:

IRERP01_010

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1388

Abstract:

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان تأثیرات سازمانی بسیاری داشته و در بسیاری از موارد موجب بهبود اثربخشی سازمان می گردند. در تحقیق حاضر با یک رویکرد پیچیده می توان نشان داد که چگونه یک سازمان مورد تأثیر قرارمی گیرد. این مقاله یک ارزیابی مصنوعی از کارکرد و منافع درک شده سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان می باشد.این ارزیابی بر اساس مدل ارزش های رقابتی صورت پذیرفته و نتایج آن نشان می دهد که سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، معیارهای اثربخشی (مانند کنترل و بهره وری) را که وابسته به فرآیندهای درونی و مدل های هدف منطقی هستند، پشتیبانی می نمایند. این ارزیابی به این نکته نیز اشاره می نماید که ضعف سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در حوزه های ارتباط این سیستم ها با انسان می باشد. نتایج تحقیق به صورت مجموعه ای از فرضیه ها در این مقاله بیان می گردد.

Keywords:

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان , اثربخشی , چارچوب ارزیابی

Authors

مصطفی جعفری

عضو هیات علمی دانشگاه علم و صنعت ایران

سعید روحانی

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران عضو هیات علمی دان

علی نبوی

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Andersson, R. & Nilsson, A.G. (1996). _ Standard Application Package ...
  • Bancroft, N.H., Seip, H. & Sprengel, A. (1998). Implementing SAP ...
  • Boudreau, M-C. & Robey, R. (1999).، Organiz ational Transition to ...
  • Buenger, V., Daft, R.L, Conlon, E.J., & Austin, J. (1996). ...
  • Caldwell, B. & Stein, T. (1998). "Beyond ERP-New IT Agenda-A ...
  • Cameron, K.S. (1981). :Domains of Organizational Effectiveness, " Academy of ...
  • Cameron, K.S., & Quinn, R.E. (1999). Diagnosing and Changing Organ ...
  • Cameron, K.S., & Whetten, D.A. (Eds.) (1983). Organ izational Effectiveness: ...
  • Campbell, J.P. (1977). :On the Nature of Organizational Effectivenes s, ...
  • Carlsson, S.A., & Widmeyer, G.R. (1994). _ _ nceptualizatio _ ...
  • Cooke, D.P. & Peterson, W.J. (1998). SAP Imp lementation: Strategies ...
  • Cunningham, J.B. (1978). "A Systems Resource Approach for Evaluating Organizational ...
  • Davenport, T.H. (1995, October 15). SAP: Big Change Comes in ...
  • Davenport, T.H. (1998). "Putting the Enterprise into the Enterprise System, ...
  • Davenport, T.H. (2000). Mission Critical: Realizing the Promise of Enterprise ...
  • DeLone, W.H., & McLean, E.R. (1992). :Information Systems Success: The ...
  • Farbey, B., Land, F.F., & Targett, D. (1995). "A Taxonomy ...
  • Galbraith, J.P. (1973). Designing Complex Organizations. Reading, MA: Addison- Wesley. ...
  • Glass, R.L. (1998). "Enterprise Resource Planning: Breakthrough and/or Term Problem?, ...
  • Hall, R.H. (1980). "Effectivenes Theory and Organizational Effectiveness, " Journal ...
  • Hart, S.L., & Quinn, R.E. (1993). :Roles Executives Play: CEOs, ...
  • Jackson, M. (1995). Software Requiremments & Specifications: A lexicon of ...
  • Jarvinen, P.H. (1999). On Research Methods, University of Tampere, Tampere, ...
  • Jarvinen, P.H. (2000). :Research Questions Guiding Selection of an Appropriate ...
  • Joseph, T. & Swanson, E.B. (1998). "The Package Alternative in ...
  • Keller, G., & Teufel, T. (1998). SAP R/3 Process- Oriented ...
  • Kotter J.P. (1978). Organ izational Dynaics: Diagnosis and Intervention, Addison- ...
  • Lee, A.S (2000). Editor's comments: The social and political context ...
  • March, S.T., & Smith, G.F. (1995). "Design and Natural Science ...
  • McKeen, J.D. & Parent, M. (1999). _ Integrative Research Approach ...
  • Mahmood & Szewczak, E.J. (Eds.), Measuring Information Technology Payoff: Contemporary ...
  • Meyer, M.W. (1985). Limits to Bureaucratic Growth. Gruyter, Berlin. Olerup, ...
  • Ostroff, C., & Schmitt, N. (1993).، _ nfigurations of Organizational ...
  • Quinn, R.E. (1989). Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and ...
  • Quinn, R.E., & Cameron, K.S. (1983).، Organiz ational Life Cycles ...
  • Quinn, R.E., & Cameron, K.S. (Eds.). (1988). Paradox and Transfo ...
  • Quinn, R.E., & Rohrbaugh, J. (1981). "A Competing Values Approach ...
  • Robey, D., & Boudreau, M-L. (1999). "Accounting for the Contradictory ...
  • Rohrbaugh, J. (1981).، Operatio nalizing the Competing Values Approach, " ...
  • Rolland, C., & N. Prakash (2000). "Bridging the Gap Between ...
  • Saaksjarvi, M. M. T., & Talvinen, J M (1996). :Evaluation ...
  • espondents, " In the Proceedings of the 4th European Conference ...
  • SAP (1997). It's More than Software. It's a Strategic solution. ...
  • Scheer, A. W. (1998). ARIS - Business Process Frameworks (2«ved.). ...
  • Scott, W. Richard (1992). Organizations: Rational, Natural, and Open Systems ...
  • Seddon, P.B., Staples, S., Patnayakuni, & Bowtell, M. (1999). "Dimensions ...
  • Information Systems, 2, art 20. Retrieved January 15, 2001, from ...
  • Shang, S., & P.B. Seddon (2000). _ Co mprehensive Framework ...
  • Shanks, G., Seddon, P., and Willcocks, L., (Eds.)(2001), Enterprise Systems: ...
  • Van Der Zee, J.T.M., & De Jong, B. (1999). "Alignment ...
    • نمایش کامل مراجع