نقش فرهنگ کارآفرینی در عملکرد شهرداری کرمانشاه

تحولات و تغییرات سریع و شتابان جامعه بین المللی، گذر از جامعه سنتی به جامعه اطلاعاتی و همچنین تغییر اقتصاد ملیبه اقتصاد جهانی، نیازمند راهکارهای مختلفی جهت فراهم کردن امکان رشد و توسعه اقتصادی در جامعه می باشد. بی تردیدکارآفرینی نقش بسیار کلیدی در توسعه اقتصادی و پایدار همه جوامع دارد. کارآفرینی موتور توسعه اقتصادی است که بدون آنهیچ کشوری نمیتواند به توسعه اقتصادی دست یابد (شومپیر). در نظام اقتصادی توسعه یافته نوآوران، صاحبان فکر و ایدهسرمایه های اصلی یک بنگاه اقتصادی و از عوامل اصلی توسعه پایدار محسوب میشوند. امروزه سازمان ها نمی توانند با دل بستنبه توان بالای تولیدی و اجرای چند طرح ابتکاری ساده بر رقبای منعطف، نوآور، فرصتگرا وکم هزینه فایق آیند. بنابراین سازمان هاباید شرایطی را فراهم کنند که کارکنان و مدیران بتوانند استعداد و خلاقیت خودشان را بارورکنند و به راحتی فعالیت هاینوآورانه خود را در جهت موفقیت سازمان به اجرا درآورند. کارآفرینان با مهارتی که در تشخیص فرصت ها و موقعیت ها و ایجادحرکت در جهت توسعه موقعیت ها دارند، پیشگامان حقیقی در تحقق این اهداف محسوب می شوند. براساس این ویژگی، تحقیقحاضر را می توان از نوع تحقیقات توصیفی با طرح همبستگی به حساب آورد. این پژوهش از این منظر که نظرات کارکنانشهرداری کرمانشاه را پیرامون کارآفرینی سازمانی و اخلاق کاری را مورد بررسی قرار می دهد، توصیفی است. جامعه آماری اینپژوهش شامل کلیه ی کارکنان شهرداری کرمانشاه، به حجم جامعه ی آماری 195 نفر می باشد. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل ازاین پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری SPSS16 در سطح استنباطی انجام گردید.دراین مقاله به نقش و جایگاه فرهنگ کارآفرینی در عملکرد شهرداری کرمانشاه اشاره شده وکارآفرین به عنوان نیروی محرکه اصلی و توسعه جوامع مورد توجه قرارمی گیرد. نتایج تحقیق نشان میدهد که رابطه مثبتی بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی وجود دارد. ضمن اینکه، بینفرهنگ با عملکرد رابطه مثبت وجود دارد، بین کارآفرینی با عملکرد هم رابطه معناداری مشاهده شده است.

Keywords:

کارآفرینی , عملکرد سازمانی , شهرداری , کرمانشاه