بررسی اهمیت نقش مدیران کارآفرین در ایجاد خلاقیت و نوآوری در کارکنان سازمان ها
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 619
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_108
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
در عصر حاضر تضمین تداوم حیات و بقای سازمان ها نیازمند راه حل ها و رو ش های ج دید مقابله با مشکلات است یکی از مهم ترین این راه ها به ایجاد خلاقیت و نوآوری در روش ها، فرآیندها و محصولات جدید، در سازمان بستگی دارد در این میان از مدیران کارآفرین، به عنوان پرچمداران اصلی سازمان ها و موتور توسعه و ح رکت جهت رسیدن به این مقصود یاد می شود نقش مدیر کارآفرین، در ایجاد مجموعه هایی که خلاقیت و نوآوری از ضروریات و عامل اصلی است بسیار مهم و حساس است این مقاله در پی آن است که روشن کند مدیران می توانند توانایی و استعداد خلاقیت و نوآوری را در افراد ایجاد، ترویج و تشویق کننند و یا رفتار و عملکرد آن ها می تواند مانع این امر حیاتی شود. هنر مدیر کارآفرین، استفاده از خلاقیت دیگران و پیدا کردن ذهن های خلاق و نوآور است بطوریکه مدیر کارآفرین باید فضایی بیافریند که افراد در سازمان را به خلاقیت و نوآوری تحریک و ترغیب کند و در نهایت بدانیم که همه مدیران اختیار رسمی برای مدیریت کردن دارند ولی همه آنها کارافرین نیستند، مدیرانی که روحیه کارآفرینی دارند موثرند در واقع توسعه کارآفرینی موتور توسعه اقتصادی است و مدیران کارآفرین نیز به عنوان معیاری با اهمیت برای بیان سطح توسعه یافتگی هر کشور می باشند.
Keywords:
Authors
محمدرضا خواجویی نسب کرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان