رابطه پدیده سینرژیک در کار تیمی با رضایت شغلی (مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس)
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 322
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CONFME04_186
Index date: 9 March 2019
رابطه پدیده سینرژیک در کار تیمی با رضایت شغلی (مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس) abstract
این پژوهش به منظور بررسی رابطه پدیه سینرزیک در کار تیمی با رضایت شغلی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس انجام پذیرفته است روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری 117 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسالامی استان فارس بودند که طبق فرمول کوکران 90 نفر آنها انتخاب و با روش نمونه گیری تصادفی در تحقیق شرکت داده شدند. بدین منظور برای سنجش هم افزایی در کار تیمی و ابعاد آن از پرسشنامه استاندارد لنچیونی و رضایت شغلی از پرسشنامه استاندارد یینک استفاده شده است که روایی و پایایی پرسشنامه ها در سطح مطلوب بدست آمد. جهت پاسخ به سوالات و بررسی فرضیات تحقیق با نرم افزار Smart-PLS از روش بررسی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزیی PLS استفاده گردید. نتایج نشان می دهد که هم افزایی در کار تیمی با رضایت شغلی نیروی انسانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس رابطه مثبت و معنی داری دارد نتایج نشان می دهد که از بین ابعاد کار تیمی تنها دو متغیر (برخورد سازنده و هدفمندی) با رضایت شغلی نیروی انسانی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس رابطه معنی داری دارند و ارتباط سایر متغیرها مورد تایید قرار نمی گیرد.
رابطه پدیده سینرژیک در کار تیمی با رضایت شغلی (مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس) Keywords:
رابطه پدیده سینرژیک در کار تیمی با رضایت شغلی (مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس) authors
امیرحسین پاسالارزاده
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز، شیراز، ایران
فرشته مصطفوی راد
استادیار مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز، شیراز، ایران