ابعاد دوسوتوانی سازمانی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 495
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMA-2-6_003
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
توانایی یک سازمان برای انعطاف پذیری و سازگاری با تغییر، بوسیله کشف فرصت های جدید، در حالی که بطور همزمان، از طریق بهره برداری از قابلیت های موجود، موثر و همتراز با عملیات روزانه باشد، به عنوان دوسوتوانی سازمانی تعریف می شود. رسیدن به دوسوتوانی سازمانی بدیهی و کم اهمیت نبوده، و در این بررسی دست کم سه راه حل برای پشتیبانی از آن ارایه می شود (ساختاری، موقتی و زمینه ای). همچنین، بررسیی درباره زمینه دوسوتوانی سازمانی در چارچوب یادگیری سازمانی، مدیریت منابع، مدیریت فناوری و رفتار سازمانی، همین طور درباره عوامل موثر بر آن، انجام شده است.
Keywords:
Authors
پرویز احمدی
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
مینا فیاض قاضیانی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (گرایش مدیریت سیستم و بهره وری)