سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 561

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EEMCO02_009

Index date: 23 April 2019

بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان abstract

دانش همواره به انسان وابسته است. از این رو در سازمان های مبتنی بر دانش در دراز مدت، در عرصه های رقابتی موفقیت تنها از طریق همکاران شایسته محقق می شود. در این زمینه انسان به عنوان محور و هدف بهره وری، نقش کلیدی دارد. این پژوهش با هدف، تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان زاهدان انجام گرفت. روش پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی است، جامعه آماری شامل کارکنان و مدیران کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان به تعداد 592 نفر می باشد. که 180 نفر با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی - ساده بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مدیریت دانش پروست و همکاران(2000) و پرسشنامه عملکرد کارکنان شیخی پور(1391) استفاده شده است، روایی محتوایی پرسشنامه ها براساس نظر صاحبنظران حاصل و پایایی آنها بر اساس آلفای کرانباخ برابر 0/89 و 0/84 محاسبه شد، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های رگرسیون چندگانه ، دوربین- واتسون و آزمون کولموگروف-اسمیرنف صورت گرفته است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که هر یک از پنج عامل استقرار مدیریت دانش (خلق دانش،کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، کاربرد دانش) بر افزایش عملکرد کارکنان موثر می باشد.

بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان Keywords:

بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان authors

سوسن حسنی بجد

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، ایران

بدرالدین اورعی یزدانی

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان" توسط سوسن حسنی بجد، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، ایران؛ بدرالدین اورعی یزدانی، دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، استقرار مدیریت دانش، عملکرد کارکنان، کمیته امداد خمینی(ره). هستند. این مقاله در تاریخ 3 اردیبهشت 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 561 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که دانش همواره به انسان وابسته است. از این رو در سازمان های مبتنی بر دانش در دراز مدت، در عرصه های رقابتی موفقیت تنها از طریق همکاران شایسته محقق می شود. در این زمینه انسان به عنوان محور و هدف بهره وری، نقش کلیدی دارد. این پژوهش با هدف، تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کلیه کارکنان کمیته امداد امام ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر استقرار مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.