تعادل کار زندگی تاثیر آن بر عملکرد کارکنان اساتید دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان اقلید
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 493
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OCSE01_032
Index date: 1 May 2019
تعادل کار زندگی تاثیر آن بر عملکرد کارکنان اساتید دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان اقلید abstract
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تعادل کار زندگی تاثیر آن بر عملکرد کارکنان اساتید دانشگاه بوده است که جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان اقلید می باشد که تعداد انها برابر است با 132 نفر که با روش سرشماری کل به عنوان حجم نمونه نیز انتخاب شدند .جهت گرداوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.که روایی آن توسط نظرات خبرگان اساتید پایایی آن با آلفای کرونباخ تایید شد.جهت تجزیه تحلیل داده ها از آزمون پیرسون رگرسیون چندگانه استفاده شد.نتایج نشان داد که بین حجم کار مناسب،حمایت سازمانی،حمایت سرپرست انعطاف پذیری سازمانی با عملکرد کارکنان رابطه مثبت معناداری وجود دارد.همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که حجم کار مناسب ییشترین سهم را در تببین عملکرد کارکنان دارد
تعادل کار زندگی تاثیر آن بر عملکرد کارکنان اساتید دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان اقلید Keywords:
تعادل کار زندگی تاثیر آن بر عملکرد کارکنان اساتید دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان اقلید authors
عباداله بانشی
عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه هرمزگان
زهرا میرسلیمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ،دانشگاه هرمزگان،
افسانه ربیعی وزیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ،دانشگاه هرمزگان،