اخلاق حرفه ای در سازمان
Publish place: First Conference on Economics, Management and Accounting
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 572
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCCONF01_001
Index date: 5 May 2019
اخلاق حرفه ای در سازمان abstract
در عصر حاضر با عنایت به تحولات ناشی از اطلاعات، ارتباطات فضاهای مجازی نیز قدرت سرعت لزوم بهره گیری از فرصت ها بسیار مهم به نظر می رسد. نیاز توجه کردن به ارزش ها به ویژه ارزش های اخلاقی در کسب کار ارتباطات انسانی سازمانی بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. اخلاق حرفه ای از جمله حوزه هایی است که با مبانی ارزشی اعتقادی، ارتباطی تنگاتنگ دارد. انسان عامل بنیادی حرکت تحول در سازمان/ اداره است توجه به این عامل مهم استراتژیک در محیط کار فعالیت رشد تعالی مجموعه ای را به دنبال خواهد داشت لذا اخلاق حرفه ای با توجه به راهکارهای سالم سازی ارتباطات درون سازمانی نقش مهم در این زمینه ایفا خواهد نمود.در این مقاله که با هدف بررسی اخلاق حرفه ای ارایه راهکارهایی جهت نهادینه کردن آن در ادارات سازمان ها از منظر آموزه های دینی به رشته تحریر در آمده است با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی صورت گرفته است. در این مجموعه با شیوه بهره گیری از آیات روایات سخنان بزرگان علم دین مولفه های اخلاق حرفه ای در دو قالب تفصیلی- تحلیلی نموداری ارایه گردیده است.یافته های این پژوهش حاکی از آن است که بکارگیری نیروی انسانی متعهد مقید به اخلاقیات قانون در ادارات سازمان ها، آموزش علمی مولفه های اخلاقی توسط کارکنان متعهد، تدوین منشور اخلاقی در ادارات سازمان ها، تبدیل آموزش اخلاقیات به یادگیری یا به بیانی دیگر نهادینه کردن مولفه های اخلاقی مساله محور بودن در امور اخلاق حرفهای از جمله راهکارهای تقویت توسعه اخلاق حرفه ای در سازمان ها ادارات مطرح شده اند.
اخلاق حرفه ای در سازمان Keywords:
اخلاق حرفه ای در سازمان authors
راضیه دیمی
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
زهرا جوشن
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران