سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

توسعه چرخه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی در سازمان های صنعتی سرآمد با رویکرد آموزش مهارتی

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,129

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MTIC03_020

Index date: 26 December 2009

توسعه چرخه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی در سازمان های صنعتی سرآمد با رویکرد آموزش مهارتی abstract

حرکتی دانش بنیان در سیر تحولات عصر نوآوری و انعطاف پذیری باتوجه به اینکه کشور در حال توسعه مرز صنعتی ایران در زمره کشورهای در حال توسعه منطقه خاورمیانه به شمار می رود؛ از اهمیت و ضرورت ویژه ای برخوردار است. این امر تدوین اصولی پایدار در برنامه های راهبردی سازمان ها را در ارتباط با ایجاد حلقه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی به منظور توسعه را بعنوان اهرمی پویا و بازدارنده در مواجهه با مسائل مورد تأکید قرار می دهد.در سالیان اخیر، در سازمان های صنعتی کشور به مسأله آموزش با هدف سرآمدی سرمایه های انسانی و همچنین با رویکرد مهارتی – توسعه ای براساس نیازهای شغلی متأثر از تأثیرات فناوری، اقتصاد و سیاست های جامعه داخلی و خارجی سازمان بیشتر توجه گردیده است. در نقشه راه ترسیم شده معاونت آموزش شرکت صنایع مخابرات صا ایران نیز برای توسعه سرمایه های انسانی و ایجاد چرخه های نوآوری، دانش و یادگیری تکنولوژیکی در سطوح سازمانی اقدام به تعریف مسأله و ارائه مدلی محوری به منظور سیاست گذاری و تصمیم سازی مناسب باتوجه به تغییرات محیطی نموده است.

توسعه چرخه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی در سازمان های صنعتی سرآمد با رویکرد آموزش مهارتی Keywords:

آموزش مهارتی , مدیریت دانش , طرح ریزی راهبردی , چرخه نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی , سازمان های صنعتی سرآمد

توسعه چرخه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی در سازمان های صنعتی سرآمد با رویکرد آموزش مهارتی authors

موسی زمان زاده دربان

کارشناس برنامه ریزی و بهبود معاونت آموزش شرکت صنایع مخابرات صا ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
استراتژی آموزش حرفه‌ای، مارتین اسلومن، ترجمه دکتر محمد ضیایی بیگدلی، ...
راهبردها و فنون طراحی آموزشی، سینتیا بی.لشین، جولین پولاک، چارلز ...
رهبری و مدیریت آموزش، دکتر سید محمد میرکمالی، انتشارات یسطرون، ...
مدیریت دانش در سازمان‌ها، گانب دی بات، ترجمه محمد ایرانشاهی- ...
مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی جهانی، کارل کالست، - ...
مدیریت دانش، فن‌آوری، خلاقیت و نقش آنها در بهبود کارایی ...
مدیریت دانش چیست؟ مجله توسعه مدیریت شماره 49 اردیبهشت .82 ...
انتخاب استراتژی برای مدیریت دانش- مترجم محمد محمدی - ماهنامه ...
پلت‌فرم مدیریت دانش (مفاهیم و رویکردها)، تالیف علی‌اکبر سعیدی‌کیا، نشریه ...
Boer, H. and During, W. (2001) Innovation, what innovation? A ...
Senge, P. (1999) "Integrating Organizational Learning and Knowledge Management', Leverage ...
West, A. and Farr, J. (1990). Innovation and Creativity at ...
Weiss, R. (201) How to foster creativity at Work. Training ...
Gurteen, D. (1998) Knowledge, Creativity and Innovation Journal of Knowledge ...
Leonard-Barton D. (1995) Wellspring of Knowledge: Building and Sustaining the ...
Bessant, J. and Caffyn, S. (1997) High- involvement innovation through ...
Senge, P. (1990) the Fifth Discipline. New York: Doubleday. ...
Nonaka I. (1991) the Knowledge- Creating Company. Harvard Business Review, ...
Smeds, R. (1996) Management of Enterprise Evolution. Evolution Management Principles ...
Smeds, R., Haho, P. and Alvessalo, J. (2002) Bottom-up or ...
Suutari, R. (201) Organizing for the new econony. CMA Management, ...
Argyris, C. and Schon, D. (1996) Organizational Learming II, Theory, ...
Ahmed, P., (1998) Culture and Climate for innovatio. European Journal ...
Argyris, Chris (1993) Knowledge for Action. San Francisco: Jossey-Bass . ...
Kodama, F. (1995) Emerging Patterns of Innovation: Sources of Japans ...
Leitch, J.M. and P. Rosen (2001) "Knowledge Management; CKO and ...
North, D.C. (1991) Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "توسعه چرخه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی در سازمان های صنعتی سرآمد با رویکرد آموزش مهارتی" توسط موسی زمان زاده دربان، کارشناس برنامه ریزی و بهبود معاونت آموزش شرکت صنایع مخابرات صا ایران نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس مدیریت تکنولوژی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش مهارتی، مدیریت دانش، طرح ریزی راهبردی، چرخه نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی، سازمان های صنعتی سرآمد هستند. این مقاله در تاریخ 5 دی 1388 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1129 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که حرکتی دانش بنیان در سیر تحولات عصر نوآوری و انعطاف پذیری باتوجه به اینکه کشور در حال توسعه مرز صنعتی ایران در زمره کشورهای در حال توسعه منطقه خاورمیانه به شمار می رود؛ از اهمیت و ضرورت ویژه ای برخوردار است. این امر تدوین اصولی پایدار در برنامه های راهبردی سازمان ها را در ارتباط با ایجاد حلقه های ... . برای دانلود فایل کامل مقاله توسعه چرخه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی در سازمان های صنعتی سرآمد با رویکرد آموزش مهارتی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.