ارزیابی دوره ای مدیر پروژه محاسبه میزان پاداش ایشان براساس ارزیابی ها
Publish place: 14th International Project Management Conference
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 477
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC14_031
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1398
Abstract:
تلاش برای حفظ ارتقای منابع انسانی از ارکان مهم قابل توجه سازمانها می باشد، به گونه ای که نظام جبران خدمت درسازمان جهت پوشش زحمات پرسنل باید ایجاد گردد. در سازمان ها با ساختار ماتریسی ضعیف هنگامی که وظیفه ای علاوه بر وظایف تعیین شده در فرایند برای پرسنل تعریف می شود، جبران انجام وظیفه در قالب نظام جبران خدمت براساس چارچو بهای تعیین شده توسط سازمان میسر می گردد.ایجاد نظام جبران خدمت برای مدیر تیم پروژه براساس ارزیابی عملکرد آنان یکی از روش های متنوع نظام جبران خدمت می باشد که در شرکت سیناژن پیاده سازی شده است.
Keywords:
Authors
محمدرضا باقری میمند
شرکت سیناژن کارشناس ارشد مهندسی صنایع