ارزیابی یادگیری از فضای سازمانی در تمایل به کارکارکنان تعهدات سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 452
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMEM02_110
Index date: 8 May 2019
ارزیابی یادگیری از فضای سازمانی در تمایل به کارکارکنان تعهدات سازمانی abstract
این مقاله، بررسی فضای سازمانی تمایل کاری کارکنان تعهدات سازمانی با اعضای فرهنگستان در دانشگاه های عمومی وخصوصی در مالزی را نشان می دهد بحث در این باره به گونه ای ارایه می شود که یک رابطه سببی از فضای خوبسازمانی، تمایل کاری کارکنان تعهدات در یک سازمان را نشان دهد. یک الگوی مفهومی از فضای سازمانی تمایل کاریکارکنان تعهدات سازمانی ارایه شده که نمایشی از رابطه بین متغیرها را نشان می دهد. پانصد نمونه از اعضایفرهنگستان ها از دانشگاه های خصوصی عمومی مالزی با استفاده از پرسشنامه فضای سازمانی دراین مورد اقدام کردند.هدف این مطالعه مقطعی، نشان دادن نیازهای کارکنان انتظاراتی است که یک کارمند در حوزه فضای سازمانی وتعهدات دارد. بنابراین، بادرک نتایج تجربی از فضای سازمانی، این یافته قادر به نشان دادن یک الگوی توسعه یافته برایافزایش تمایل کاری کارکنان همچنین تعهدات سازمانی است.
ارزیابی یادگیری از فضای سازمانی در تمایل به کارکارکنان تعهدات سازمانی Keywords:
ارزیابی یادگیری از فضای سازمانی در تمایل به کارکارکنان تعهدات سازمانی authors
زهرا شیرازیان
عضو هییت علمی گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
سیده نسیم موسوی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران