بررسی تاثیر ادراک از کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفت وگاز مسجد سلیمان

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ادراک از کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفتوگاز مسجد سلیمان است. روش مورد استفاده در این پژوهش از لحاظ روش توصیفی- پیمایشی از لحاظ هدف کاربردی است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان رسمی پیمانی شرکت بهره برداری نفت گاز مسجدسلیمان به تعداد 763 نفر است. از آنجاییکه تعداد جامعه 763 نفر است بنابر فرمول تعیین حجم کوکران 248 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش ازپرسشنامه های استاندارد اورگان کانوسکی 2000 والتون 1975 استفاده شد. برای گزینه ها، مقیاس طرح لیکرت در طیفپنج تایی (کاملا موافقم= تا کاملا مخالفم= 1) بود. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها آلفای کرونباخ محاسبه گردید که حاکی ازپایایی در سطح مطلوب می باشد. جهت تجزیه تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف شاخص های کشیدگی وچولگی، آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی تک متغیره چندگانه با کمک نرم افزار SPSS ویراست 21 استفاده می شود.نتایج حاکی از آن است که ادراک از کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفت وگازمسجد سلیمان تاثیر دارد.

بررسی تاثیر ادراک از کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفت وگاز مسجد سلیمان Keywords:

ادراک از کیفیت زندگی کاری , رفتار شهروند سازمانی , شرکت بهره برداری نفت وگاز