تاثیر حسابرسی عملکرد بر تحقق عدالت سازمانی مورد مطالعه: کارکنان دستگاه های اجرایی استان زنجان
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 472
This Paper With 35 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AUDITING01_031
Index date: 17 May 2019
تاثیر حسابرسی عملکرد بر تحقق عدالت سازمانی مورد مطالعه: کارکنان دستگاه های اجرایی استان زنجان abstract
پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر حسابرسی عملکرد بر تحقق عدالت سازمانی در بین کار کنان دستگاه های اجرایی استان زنجان انجام گرفت. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و با توجه به موضوع، پرسش، اهداف، فرضیه ها، از انواع پیمایشی می باشد .روش گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر از نوع کتابخانه ای و میدانی می باشد. این تحقیق دارای 3 فرضیه می باشد. در سطح آمار استنباطی برای آزمون فرضیه ها از آزمون T تک گروهی استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که مدیران باید جهت دست یابی به اهداف سازمانی (به ویژه در توزیع عدالت سازمانی)، قبل از هرگونه تصمیم گیری شغلی نسبت به جمع آوری، اطلاعات کامل و دقیق و شفاف اقدام نموده و جهت دستیابی به کارایی لازم در بررسی ساختار سازمانی دقت کرده و از اتلاف منابع جلوگیری نمایند. در نهایت با استفاده از نتایج حسابرسی عملکرد به عنوان نظرات مشاوره ای باعث افزایش اثر بخشی، کارایی، و صرفه اقتصادی در سازمان گردند. لازم به ذکر است اگر در دستگاه اجرایی حسابرسی عملکرد صورت گیرد نتایج فوق ذکر حاصل خواهد شد.
تاثیر حسابرسی عملکرد بر تحقق عدالت سازمانی مورد مطالعه: کارکنان دستگاه های اجرایی استان زنجان Keywords:
تاثیر حسابرسی عملکرد بر تحقق عدالت سازمانی مورد مطالعه: کارکنان دستگاه های اجرایی استان زنجان authors
ابولفضل مقدم
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی زنجان
محمدرضا کردلو
سرحسابرس ارشد دیوان محاسبات استان زنجان و عضو هیات علمی التدریس(مدرس مدعو) دانشگاه آزاد اسلامی زنجان
غلامحسین محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی زنجان و حسابرس ارشد دیوان محاسبات استان زنجان